El sistema de Búsqueda y Selección que brinda KOIWE Recursos Humanos® consiste en una evaluación exhaustiva del personal procurando que los postulantes cumplan, no solo con el perfil técnico requerido, sino también con el perfil humano adecuado.
NUESTRO PROCESO DE SELECCIÓN
DEFINICIÓN DEL CARGO Y PERFIL: Relevamiento de Puesto.
- • Conocimiento de la empresa y de la vacante.
- • Descripción del puesto.
- • Elaboración del perfil del candidato.
PROCESO DE RECLUTAMIENTO Y SELECCIÓN: Búsqueda y reclutamiento de los Candidatos.
- • Búsqueda interna o externa. De acuerdo a lo que corresponda o la compañía prefiera.
EVALUACIÓN DE LOS CANDIDATOS:
- • Informe de entrevista: elaboración de un informe con el resumen de la entrevista realizada.
INFORMES Y EVALUACIONES:
- • Exámenes Ambientales:
- • Examen Psicotécnico:
- • Exámenes Preocupacionales:
PRESENTACIÓN DE LA TERNA SELECCIONADA:
- • Selección del Candidato final e incorporación del mismo.
CONTROL DEL PROCESO DE SELECCIÓN:
- • Seguimiento de la adaptación del candidato.
